Un procès a été intenté contre Apple en Californie, alléguant que l’entreprise aurait illégalement surveillé les appareils personnels et les comptes iCloud de ses employés tout en leur interdisant de discuter de leur salaire et de leurs conditions de travail. Selon la plainte déposée par Amar Bhakta, employé d’Apple travaillant dans la publicité numérique, l’entreprise exigerait l’installation de logiciels sur les appareils personnels des employés pour accéder à leurs données personnelles, les empêchant ainsi de parler de leur travail sur des plateformes publiques et de critiques.
En outre, Apple est également confronté à des accusations antérieures de sous-paiement systématique des travailleuses et de dissuasion des employés de discuter de sujets sensibles tels que la discrimination salariale et les préjugés sexuels.
Malgré les démentis de l’entreprise quant aux allégations, le litige souligne les défis auxquels les employés peuvent être confrontés en matière de confidentialité et de liberté d’expression au sein de l’entreprise.
La poursuite a été engagée en vertu d’une loi californienne permettant aux travailleurs de poursuivre leur employeur au nom de l’État et de conserver une partie des amendes recouvrées, soulignant ainsi les enjeux juridiques entourant les pratiques de surveillance des entreprises et les droits des travailleurs.Boostez votre boutique WooCommerce avec l'IA !
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