Ces derniers permettent aux employés de louer une voiture via leur entreprise, avec des avantages fiscaux, encourageant ainsi la fidélité du personnel tout en soutenant les objectifs de durabilité des employeurs.
La flotte de voitures électriques louées grâce à ces schémas a connu une croissance significative, avec des véhicules neufs et d’occasion devenant plus abordables pour les conducteurs à faible revenu, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives de croissance pour l’entreprise.La demande croissante de voitures électriques d’occasion et la parité des prix atteinte avec les modèles traditionnels incitent de plus en plus de conducteurs à opter pour ce type de véhicules.
LoveElectric constate une augmentation exponentielle des commandes de voitures électriques d’occasion, ce qui les a conduits à réduire le seuil de salaire requis pour ce type de véhicules.
Leur initiative de « garantie à risque zéro » vise à fournir une protection supplémentaire aux employeurs, en couvrant les frais de licenciement anticipé si les employés quittent l’entreprise.
Cette mesure, conçue pour répondre aux besoins des clients, renforce la position de l’entreprise sur le marché en pleine expansion du sacrifice salarial pour les voitures électriques.
