La plupart de ces employés étaient nouveaux ou récemment transférés, ce qui signifie qu’ils n’avaient que peu de protections d’emploi.
Les licenciements potentiels faisaient partie d’un plan plus large de l’administration Trump pour réduire les dépenses fédérales.
Cependant, aucune suppression majeure d’emploi ne s’est produite à la NASA le jour des licenciements prévus.
Certains centres de la NASA pourraient avoir été épargnés des licenciements, sans explication officielle.
En revanche, d’autres agences fédérales, comme la National Science Foundation (NSF), ont procédé à des licenciements, abandonnant environ 168 employés, soit environ 10% de leur effectif.
Si la NASA avait effectué des licenciements et combiné cela avec des employés optant pour un programme de départ tout en étant payé jusqu’à la fin de l’exercice, cela aurait pu entraîner une réduction de 10% de sa main-d’œuvre.À ce jour, au moins 750 employés se sont inscrits à ce programme.
Bien que les licenciements aient été évités pour le moment, il pourrait s’agir d’une mesure temporaire.
Il y a des rapports indiquant que certains employés stagiaires pourraient encore être licenciés d’ici la fin du mois, et la NASA est confrontée à des coupes budgétaires potentiellement plus importantes à l’avenir.
Un décret du 11 février oblige les agences fédérales à réduire les nouvelles embauches à une pour quatre départs et à se préparer à d’éventuels licenciements à grande échelle.
La taille exacte de ces coupes futures n’a pas encore été déterminée, l’administrateur par intérim de la NASA attend plus de conseils.
