Selon un rapport récent du CITB, le nombre de femmes débutant un apprentissage dans le secteur de la construction a considérablement augmenté ces dernières années, passant de 1 450 en 2018-2019 à 2 420 en 2023-24, soit une hausse de 67%.
De plus, le nombre de femmes achevant leur formation dans ce domaine a également augmenté, passant de 340 à 930 sur la même période, soit une augmentation de plus de 170%.
Cette tendance témoigne d’une volonté croissante d’encourager une plus grande diversité de genres dans l’industrie de la construction.Cette évolution positive a poussé le CITB à intensifier ses efforts pour attirer davantage de femmes vers les carrières de construction.
Des initiatives telles que la reconnaissance des 100 femmes les plus influentes dans le domaine de la construction et la promotion des possibilités de carrière dans le secteur visent à inspirer et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée.
La valorisation de la diversité des talents et des compétences est essentielle pour combler les écarts entre les sexes et encourager une représentation équilibrée dans l’industrie de la construction.
