Au départ, les négociations étaient engagées avec OpenAI.
Cependant, cet accord a échoué suite au recrutement de dirigeants importants de Windsurf par Google DeepMind.
Ce type de stratégie, souvent appelé « acquihire inversé », vise à contourner les lois antitrust en intégrant directement des talents au lieu de procéder à des acquisitions.
Wang a illustré la situation en la comparant à celle d’un capitaine laissant son équipage à bord d’un navire en difficulté, une analogie qui met en lumière la déception et l’inquiétude ressenties par les employés lors d’une réunion essentielle.
Malgré le départ de membres clés de son équipe, il a affirmé sa confiance dans la pérennité de Windsurf, soulignant que la société conserve sa propriété intellectuelle et ses talents.
À l’issue d’un week-end de négociations intenses, un accord a été finalisé avec Cognition, garantissant aux employés restants des compensations et du soutien.
Wang a décrit ce vendredi noir, marqué par l’incertitude, comme le « pire jour » pour les employés, suivi du « meilleur jour » lorsque l’accord a été signé.
Source: IA Tech news
