L’accent est désormais mis sur le développement des compétences plutôt que sur la création d’emplois en nombre.
Le gouvernement a pour ambition de générer 5,2 millions de postes d’ici 2025, tout en formant plus d’un million de personnes, dans le but de lutter contre la pauvreté.
Au cours du premier semestre 2023, plus de 3 millions de citoyens ont déjà obtenu un emploi rémunéré, témoignant d’une dynamique positive, bien que des difficultés demeurent.
Parmi ces défis, l’insuffisance de travailleurs qualifiés se fait ressentir, due à un décalage entre l’éducation dispensée et les exigences du marché.
En réponse, l’Ouzbékistan met en place des programmes de formation en adéquation avec les besoins réels du secteur et renforce sa collaboration avec les entreprises privées.
De nouveaux centres de compétences ainsi que des plateformes numériques seront créés pour faciliter la mise en relation entre chercheurs d’emploi et employeurs.
De plus, un programme de « coup de travail » sera instauré pour soutenir le financement de la formation professionnelle, en particulier pour les groupes les plus vulnérables.
Cette initiative promeut une inclusion plus large des personnes en situation de handicap et des familles défavorisées sur le marché du travail, contribuant ainsi à un système plus équitable et accessible.
Source: IA Tech news
